Hedef belirlemek çalışmanın yönünü netleştirir; hedefsiz çalışma dağınık ilerler ve sonucu ölçülemez. Hedefler kısa ve uzun vadeli olmak üzere ikiye ayrılır ve kısa vade haftalık, uzun vade aylık ya da yıllıktır. Haftalık hedef tek bir teknik konuyla sınırlanır ve sınırlı hedefe ulaşmak da kolaylaşır.
Aylık hedef genellikle bir eserin tamamlanmasıdır ve tamamlanma ölçütü baştan belirlenir. Ölçüt açık biçimde tanımlanır.
Yıllık hedef dağar ve teknik düzey olarak tanımlanır; bu hedef eğitmenle birlikte konur.
Hedefler yazılı tutulur, çünkü yazılmayan hedef zamanla belirsizleşir. Yazılı hedef takip edilebilir olur.
Gerçekçi olmayan hedef isteksizlik yaratır ve süre kestirimi öğrencinin çalışma düzenine göre yapılır.
Hedefe ulaşıldığında yenisi konur; boşta kalan dönem çalışma düzenini gevşetir. Yeni hedef gecikmeden konur.
Ulaşılamayan hedef başarısızlık sayılmaz, nedeni araştırılır ve plan yeniden düzenlenir.
Dinleti ya da sınav gibi somut bir tarih hedefi belirginleştirir ve çalışmayı düzenleyen bir çerçeve sağlar. Somut tarih planı düzenler.
Derslerimizde hedefler, kursiyerimizin ayırabildiği süre göz önünde tutularak gerçekçi biçimde belirlenir.